ارائه یک مدل مفهومی جهت تبیین رابطه میان سبک های هویتی، ویژگی های شخصیتی نئو و کمال گرایی
Authors
abstract
پژوهش حاضر بهمنظور ارائهی یک مدل مفهومی جهت تبیین رابطه میان سبکهای هویتی، ویژگیهای شخصیتی نئو و کمالگرایی انجام گرفت.جامعهی مورد مطالعه دانشجویان دختر دانشگاه تهران در سال تحصیلی 91-90 بودند. بنابراین برای این منظور گروه نمونهای شامل 110 دانشجو به روش نمونهگیری خوشهای انتخاب شده و پرسشنامهی سبکهای هویت، پرسشنامهی شخصیت نئو و پرسشنامهی کمالگرایی را تکمیل نمودند. بهمنظور بررسی فرضیهی پژوهش از همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. پژوهش حاضر از نوع همبستگی بود. نتایج همبستگی بین متغیرهای پژوهش و نیز تحلیل رگرسیون چند متغیری نشان داد که بین سبک اطلاعاتی و ویژگی روان رنجورخویی رابطهی معنیدار منفی و بین همین سبک با ویژگیهای باز بودن، برونگرایی، توافق و با وجدان بودن رابطهی مثبت معنادار وجود دارد. علاوه بر این، ویژگیهای شخصیتی توافق، باز بودن و وجدانی بودن سبک هویت اطلاعاتی را پیشبینی میکنند. همچنین بین سبک هویت هنجاری با روان رنجورخویی رابطهی معنیدار منفی و بین همین سبک با توافق و وجدانی بودن رابطهی مثبت معنیدار وجود دارد و تنها ویژگی شخصیتی وجدانی بودن میتواند سبک هویتی اطلاعاتی را پیشبینی کند. یافتهی دیگر پژوهش نشان داد که بین سبک هویت سردرگم با ویژگی شخصیتی توافق و باز بودن رابطهی معنیدار منفی وجود دارد. همچنین بین متغیر کمالگرایی منفی با سبک هویت اطلاعاتی و هنجاری رابطهی منفی معنیدار و با سبک هویت سردرگم رابطهی مثبت وجود دارد. بر اساس نتایج بهدست آمده از تحقیق حاضر مبنی بر وجود رابطه میان سبکهای هویتی با ویژگیهای شخصیتی نئو و کمالگرایی و نیز یافتههای حاصل از تحقیقات قبلی، در پایان یک مدل مفهومی ارائه شد.
similar resources
ارائه یک مدل مفهومی جهت تبیین رابطه میان سبکهای هویتی، ویژگیهای شخصیتی نئو و کمالگرایی
پژوهش حاضر بهمنظور ارائهی یک مدل مفهومی جهت تبیین رابطه میان سبکهای هویتی، ویژگیهای شخصیتی نئو و کمالگرایی انجام گرفت.جامعهی مورد مطالعه دانشجویان دختر دانشگاه تهران در سال تحصیلی 91-90 بودند. بنابراین برای این منظور گروه نمونهای شامل 110 دانشجو به روش نمونهگیری خوشهای انتخاب شده و پرسشنامهی سبکهای هویت، پرسشنامهی شخصیت نئو و پرسشنامهی کمالگرایی را تکمیل نمودند. بهمنظور بررسی فرض...
full textپیش بینی کمال گرایی بر اساس سبک های مقابله با استرس در دانشجویان : نقش ویژگی های شخصیتی
هدف: هدف از پژوهش حاضر پیش بینی کمال گرایی بر اساس سبک های مقابله با استرس و ویژگی های شخصیتی دانشجویان بود. روش: پژوهش حاضر از نوع تحقیقات توصیفی بود که با روش همبستگی انجام گرفت . این پژوهش از لحاظ هدف در زمره پژوهش های کاربردی بود.. جامعه پژوهش حاضر شامل دانشجویان رشته روان شناسی شخصیت دانشگاه علوم و تحقیقات تهران در سال تحصیلی 96-95 به تعداد 800 ن...
full textسلامت عمومی و ویژگی های شخصیتی: ملاک هایی برای تعیین سازگاری و ناسازگاری انواع کمال گرایی
کمال گرایی یک ویژگی شخصیتی است که به شکل های گوناگونی تعریف شده، اما در اکثر این تعاریف تمایل به کامل بودن و برتر بودن مشترک است. تقسیم بندی کمال گرایی به دو نوع مثبت و منفی، سازگارانه و ناسازگارانه و سالم و ناسالم و یا به انواع گوناگون، از سال 1978 توسط هاماچک آغاز شد و تاکنون چندین نظریه پرداز اقدام به تأیید، تکمیل یا تغییر انواع ذکر شده توسط او کرده اند. جدیدترین تقسیم بندی، مدل 2*2 کم...
full textرابطه میان ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی شاغلان بخش کشاورزی است. برای این منظور. فارغ التحصیلان دانشکده کشاورزی دانشگاه تهران انتخاب و از طریق ارسال پرسشنامه شخصیتی NEO اطلاعات مربوط به 655 نفر از آنها گرد آوری گردید. سپس پنج عامل انعطاف پذیری دلپذیر بودن با وجدان بودن روان رنجوری و برون گرایی با استفاده از 60 سوال مورد ارزیابی قرار گرفت واطلاعات مربوط به محل خدمت نوع شغل سنوا...
full textرابطه کمال گرایی و رفتار پرخاشگرانه در میان زنان بسکتبالیست
پژوهش حاضر با هدف تعیین ارتباط بین ابعاد کمال گرایی ( اهداف و معیار های شخصی، نگرانی درباره اشتباهات، انتظارات والدین، انتقادات والدین، تردید نسبت به اعمال و سازماندهی ) با رفتار پرخاشگرانه خصمانه در زنان بسکتبالیست شهر اصفهان، انجام شد. جامعه آماری پژوهش را کلیه زنان بسکتبالیست شهر اصفهان به تعداد ۱۰۵ نفر تشکیل داده اند که از میان آنان تعداد ۸۰ نفر با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب ...
full textرابطه ویژگی های شخصیتی و سبک های مقابله ای با استرس شغلی در پرستاران
مقدمه: پرستاران به علت انجام وظایف حرفه ای خود دچار بحران های اضطراب و استرس می شوند و همین امر، سطح کیفیت خدمات آنان را کاهش می دهد. بنابراین با شناخت رفتار های مقابله ای پرستاران می توان تاثیر استر س های شغلی را بر اساس ویژگی های شخصیتی آنان کاهش داد. هدف: پژوهش حاضر به منظور تعیین رابطه ویژگی های شخصیتی و سبک های مقابله ای با استرس شغلی در پرستاران انجام شد. مواد و روش ها: طرح پژوهش از نوع ...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
فصلنامه علمی - پژوهشی روشها و مدلهای روانشناختیPublisher: دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
ISSN 2228-5516
volume 4
issue 16 2014
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023